Was ist das Besondere an "HReos"?

Unser Bewerbermanagementsystem HReos verbindet die Vorteile einer Standardsoftware mit denen einer Individualprogrammierung.

Der Vorteil: HReos verfügt über deutlich mehr Features als die gängigen Lösungen am Markt und ist dabei nur so umfangreich, wie Sie es möchten. Im Rahmen des Customizing wählen Sie genau die Funktionen aus, die Sie für Ihre tägliche Arbeit benötigen. Ganze Prozesse können Sie so Schritt für Schritt abbilden. Alle anderen Funktionen sind im Hintergrund immer noch verfügbar und können bei Bedarf aktiviert werden, stören aber optisch nicht bei der täglichen Arbeit.

Das Ergebnis: HReos ist sowohl für Großunternehmen mit Filial- oder Konzernstrukturen sowie für mittelständische Unternehmen interessant und bietet auch eine Schnittstelle zu Ihrer Personalverwaltung (zum Beispiel SAP).

Werfen Sie doch mal einen Blick auf die Features.

HReos aktuell

Neue Version im Testbetrieb

Der Administrationsbereich von HReos wurde umgebaut und ist in Zukunft noch intuitiver zu bedienen. Die Verwaltung funktioniert wie bei einer Desktop Software und vereint damit die Vorzüge einer Cloud-Software mit denen einer lokalen Installation. Wir befinden uns in der zweiten Testphase, die Veröffentlichung erfolgt noch im zweiten Quartal 2010.

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Kunden und Referenzen

HR-Managament für Profis

E-Recruitment-Systeme kommen überall dort zum Einsatz, wo regelmäßig aus einer großen Zahl Bewerber der Richtige gefunden werden muss. Als modulare und skalierbare Lösung bietet sich HReos nicht nur für mittelständische oder große Betriebe mit mehreren Filialen oder Zweigstellen an, sondern auch für kleine Unternehmen.

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