HReos, das umfangreiche Bewerbermanagementsystem

HReos bietet eine starke Basis und zahlreiche optionale Module,
die je nach Anforderung aktiviert werden. So ist die Software
unbegrenzt skalierbar und bietet Features für fast jede Herausforderung.
 

Unsere Module und Features

• CV/Lebenslauf Parsing erspart die manuelle Eingabe von Lebensläufen
• Abbildung interner Geschäftsprozesse für Einstellung und Beurteilung von Kandidaten
• Hohe AGG Sicherheit durch lückenlose Log-Funktion über jede Veränderung im Bewerberprofil
• Schriftwechsel via E-Mail oder Post 
• PDF-Generator inkl. sämtlicher Anhänge 
• Matchingfunktion mit vorhandenen Bewerbern - auch bevor eine Stelle veröffentlicht wird
• Kalenderexportfunktion - Terminexport über *.ics Format
• Verarbeitung von Eingangsmails
• Geolokalisierte Stellensuche für die Bewerber
• Abbildung von internen Stellenanzeigen
• Mehrsprachigkeit
• Kandidaten-Accounts
• Statistik/Benchmarkingfunktion
• Filialkonzept - Abbildng von Konzern- und Franchisestrukturen
• XML Schnittstelle zu ERP-Systemen
• OnBoarding: Einstellungsformulare, Vertragsmanagement, etc.
• Direkteingabe von Postbewerbungen
• Talentpools mit Relationship Management
• NEU: Schnittstelle zu "Google Maps API"
• NEU: Social Media Schnittstelle: Facebook/Twitter Integration der ausgeschriebenen Stellenangebote bzw. Weiterempfehlungsfunktion über Social Media Tools
• Administrationsbereich: Flexibles Datenbankmodell ermöglicht jederzeit Änderungen - auch selbständig durch den Kunden